Die Gründung eines Unternehmens ist ein aufregender, aber auch herausfordernder Schritt. Neben der Geschäftsidee, der Finanzierung und der strategischen Planung spielen rechtliche Fragen eine entscheidende Rolle. Viele Gründer unterschätzen jedoch die Bedeutung von rechtlichen Aspekten, was später zu gravierenden Problemen führen kann. Hier sind die häufigsten rechtlichen Fehler bei der Unternehmensgründung und wie Sie diese … Weiterlesen
Mietschulden sind ein heikles Thema sowohl für Mieter als auch für Vermieter. Es kommt nicht selten vor, dass Vermieter mit der Frage konfrontiert werden, wie sie am besten vorgehen sollten, wenn ein Mieter mit der Zahlung der Miete im Rückstand ist. Eine gängige Praxis war in der Vergangenheit das Aussprechen einer doppelten Kündigung: einmal eine … Weiterlesen
Es war ein ganz gewöhnlicher Mittwochmorgen, als ich das unheilvolle Flackern im Augenwinkel bemerkte. Ich fuhr auf einer Strecke, die ich fast täglich auf dem Weg zur Arbeit benutzte. Ein Blitzer hatte ausgelöst, obwohl ich mir sicher war, dass ich mich an die Geschwindigkeitsbeschränkung gehalten hatte. Ein paar Tage später erhielt ich einen Bußgeldbescheid in … Weiterlesen
In Deutschland kommt es zum Glück sehr selten vor, dass Kinder Straftaten begehen. Passiert es doch, kommt schnell eine Diskussion über die aktuellen Strafrechtsregelungen auf.
Das Strafrecht in Deutschland ist im Strafgesetzbuch (StGB) geregelt. Es ist eines der zentralen Gesetzeswerke des deutschen Strafrechts und beinhaltet die wesentlichen Regelungen zu Straftatbeständen und Sanktionen.
Der Fachanwalt für Mietrecht hilft dem Mieter wie dem Vermieter bei rechtlichen Fragen. Dazu gehören private sowie gewerblich genutzte Immobilien. Mieter werden in allen Fragen des Mietrechts unterstützt. Dies kann die Durchsicht eines Mietvertrages sein sowie die erhaltene Kündigung einer Wohnung. Der Eigentümer wird u. a. in außergerichtlichen und gerichtlichen Angelegenheiten, bezogen auf seine Mietzinsansprüche und etwaiger Räumung vertreten.
Jeder Mensch ist irgendwann einmal gesundheitlich angeschlagen, muss man aber direkt Angst vor einer Kündigung haben? Bei der ersten Krankschrift bestimmt nicht, aber wie wird ein Arbeitgeber wohl reagieren, wenn die 3 oder 4 AU innerhalb von 2 Monaten auf dem Schreibtisch liegt. Eine Krankschreibung schützt doch vor einer Kündigung oder nicht? Um genau diese Themen soll es in diesem Blogbeitrag gehen
Spricht ein Arbeitgeber eine Kündigung aus, muss diese Kündigung sozial gerechtfertigt werden. Es sei denn, der Arbeitnehmer befindet sich noch in der Probezeit. In diesem Fall könnte er rechtmäßig jeder Zeit, auch ohne Begründung, gekündigt werden. Im Grunde muss eine Kündigung einer der drei gesetzlichen Kündigungsgründe entsprechen, damit sie wirksam und zulässig ist. Eine verhaltensbedingte, personenbedingte oder eine betriebsbedingte Kündigung.
Wenn ein Arbeitnehmer eine krankheitsbedingte Kündigung erhält, geschieht dies oft, weil der Arbeitnehmer seiner Arbeitsleistung nicht mehr voll nachkommen kann. Da diese Art der Kündigung unter die personenbedingte Kündigung fällt, ist sie grundsätzlich zulässig.
Im Sommer dieses Jahres wird es eine Änderung für bestimmte familiengerichtliche Verfahren mit Auslands/EU-Bezug geben. Ab August 2022 wird nämlich die bisher für alle EU-Staaten außer Dänemark gültige Brüssel-IIa-Verordnung durch die Brüssel-IIb-VO ersetzt.
Ziele der neuen Verordnung
Wesentliche Ziele der neuen Verordnung:
Im Jahr 2019 belief sich die Zahl der Straftaten im Jugendstrafrecht im Alter von 14 bis unter 18 Jahren auf insgesamt 177.082 Straftaten. Anders als im Erwachsenenstrafrecht gibt es mehr Jugendstrafgesetz mehr Konsequenzen die in Kraft treten könnten. Wo genau greift das Jugendstrafrecht? Das Jugendstrafrecht kommt dann zur Anwendung, wenn es um Anklagen bei einem … Weiterlesen